Descontos direto na folha de pagamento (ex: saúde) devem ser inseridos na categoria de gastos?

Sim. Descontos realizados diretamente na folha de pagamento, como plano de saúde ou outros benefícios descontados do salário, devem ser informados na categoria de gastos.

Esses valores fazem parte das despesas recorrentes da pessoa ou da família e ajudam a refletir com mais precisão a situação financeira considerada na avaliação socioeconômica.